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Talent Spark : Cabinet de recrutement et chasseur de tête à Aix-en-Provence

Découvrez Talent Spark: le cabinet de recrutement IT & chasseur de têtes Tech

Nous faisons grandir les équipes digitales des startups et scale-ups ambitieuses

Talent Spark est un cabinet de recrutement IT et digital spécialisé dans la recherche de talents Tech, Data et Product. Basés à Paris, Marseille et Aix-en-Provence, nous accompagnons les startups, scale-ups et entreprises innovantes dans la construction d’équipes solides, performantes et durables.

Que vous recherchiez un développeur expérimenté, un Product Manager visionnaire ou un Data Engineer freelance, notre équipe de chasseurs de têtes tech vous aide à trouver rapidement le bon profil, au bon moment.

Notre mission : faire matcher les meilleurs talents tech avec les projets qui façonnent le futur digital.

Votre partenaire recrutement Tech, Data & Product

Nous intervenons sur l’ensemble des métiers technologiques :

  • Développement (Front, Back, Full-stack, Mobile)
  • Cloud & DevOps
  • Data (Engineer, Analyst, Scientist)
  • Cybersécurité & Infrastructure
  • Product Management & Product Design

Notre valeur ajoutée : une expertise 100 % tech, une méthodologie de chasse agile et une expérience candidat irréprochable. Chaque mission est pilotée par un consultant expert du domaine, garantissant compréhension technique et adéquation culturelle.

Découvrir nos expertises IT et Product

Cabinet de recrutement digital pour startups & scale-ups

Vous êtes en phase de croissance rapide et devez structurer votre équipe tech ? Nous accompagnons les startups et scale-ups dans leurs défis de scaling, avec des solutions sur mesure :

  • Recrutement complet d’équipe tech (jusqu’à 10 profils simultanément)
  • RPO / recruteur embarqué pour renforcer votre équipe Talent Acquisition
  • Structuration du process de recrutement (audit, outils, scorecards, formation)
  • Conseil stratégique sur l’organisation et les compétences clés

Notre équipe agit comme un véritable partenaire RH tech, capable de vous accompagner du sourcing à l’onboarding, en garantissant réactivité, transparence et performance.

En savoir plus sur notre accompagnement startup & scale-up

Évaluation technique & présélection IT

Talent Spark ne se limite pas à la chasse de profils : nous assurons aussi la validation technique et humaine de chaque candidat avant présentation.

  • Évaluation technique (tests, projets, live coding, quiz techniques)
  • Analyse des soft skills et de la compatibilité culturelle
  • Rapport d’évaluation clair et exploitable pour vos entretiens

Vous gagnez du temps et sécurisez vos recrutements IT.

Découvrir notre approche d’évaluation

Pourquoi choisir Talent Spark comme cabinet de recrutement IT ?

Spécialisation Tech & Digital

Nous parlons le même langage que vos équipes techniques. Pas de jargon RH, mais une compréhension concrète des stacks, frameworks et enjeux produits.

Rapidité & qualité

Grâce à notre méthodologie éprouvée et notre réseau actif, nous vous présentons les premiers candidats en moins de 10 jours.

Couverture nationale

Présents à Paris, Marseille et Aix-en-Provence, nous recrutons pour toute la France, en présentiel ou en télétravail.

Expérience humaine

Côté client comme côté candidat, nous plaçons la transparence, l’écoute et la confiance au cœur du process.

Découvrez notre méthodologie de recrutement IT

Ils nous font confiance

“Talent Spark a su recruter notre équipe data complète en moins de 2 mois.” — CTO, Scale-up SaaS Paris
“Un vrai partenaire business, pas juste un cabinet de recrutement.” — Head of People, Startup FinTech Marseille
Lire nos études de cas

Prêt à recruter vos prochains talents IT ?

Que vous ayez besoin d’un développeur backend, d’un expert cloud, d’un data engineer ou d’un Product Manager, Talent Spark est le cabinet de recrutement IT qui combine expertise technique, vitesse d’exécution et accompagnement sur mesure.

Planifier un appel avec un expert
La fondatrice

Sarah SADAOUI

TALENT SPARK – Accompagnement sur mesure en recrutement pour les startups, scale-ups & entreprises tech

Hello ! Moi, c’est Sarah, fondatrice de Talent Spark, un cabinet agile et humain dédié au recrutement de profils Tech, Product, Data & IT.

Depuis plus de 13 ans, j’accompagne des entreprises ambitieuses (startups, scale-ups, PME et grands groupes en transformation) dans la structuration et le déploiement de leur stratégie de recrutement.
Je travaille seule ou avec mon équipe, en mission RPO ou en recrutement au succès, selon vos besoins.

Comment Talent Spark peut vous aider :

RPO sur mesure (mission facturée à la journée)

Un·e recruteur·se intégré·e à vos équipes, opérationnel·le dès le jour 1, pour gérer tout ou partie de votre process de recrutement (sourcing, entretiens, coordination, reporting, ATS…).
Idéal pour faire face à une montée en charge ou remplacer un·e Talent Acquisition temporairement.

Recrutement au succès (honoraires à la réussite)

Vous avez un besoin ciblé (ex. : DevOps, Engineering Manager, Product Owner, PM, etc.) ?
On active notre réseau, on source et on préqualifie les meilleurs profils — avec un taux de placement et un engagement candidat ultra solides.

Structuration & formation recrutement

Vous êtes une startup en croissance ou une scale-up sans fonction RH établie ?
Je peux vous aider à poser les fondations (process, grille d’évaluation, ATS, onboarding) ou former vos managers au recrutement efficace.

Projets ad hoc

Besoin d’un benchmark, d’une cartographie de profils, d’un audit de votre process ou d’un accompagnement sur la marque employeur ?
On peut en parler aussi.


En résumé : si vous avez besoin d’un vrai partenaire recrutement, disponible, engagé, orienté résultats et culture fit… on est là.

Dispo pour en discuter à tout moment : sarah@talentspark.fr

Nos partenaires
Ce que pensent nos clients !

Agence Locale de l'Énergie et du Climat _ Marseille

"La collaboration avec Talent Spark et avec Sarah comme interlocutrice privilégiée a été un véritable succès pour notre structure. Sarah fait preuve d’une connaissance parfaite de son secteur d’activité, des dernières tendances du marché et de son métier de chasseur de talents. Elle a su cerner avec précision nos attentes et adapter ses recherches à notre identité et au secteur associatif.   Le processus de recrutement, mené par des experts, est rigoureux et se distingue par des étapes très claires qui nous ont permis de suivre l'avancement avec confiance. Nous avons particulièrement apprécié le suivi rigoureux que Talent Spark a assuré tout au long du processus, nous tenant informés et prenant en compte nos retours avec beaucoup de professionnalisme.   Collaborer avec Talent Spark a été une expérience très positive, et nous les recommandons chaleureusement à toute entreprise en quête d’un partenaire de confiance pour ses recrutements IT."

Blue Soft Empower_ Aix en Provence

"Nous collaborons avec Talent Spark depuis le mois de septembre 2023 et nous en retirons beaucoup de valeur avec un accompagnement personnalisé et soutenu d'une part, une mise à disposition à temps plein d'une chargée de recrutement d'autre part.   L'initialisation de la collaboration a été très rapide et efficace, et la collaboratrice positionnée s'est très vite intégrée dans nos processus et domaines d'activité de façon à constituer un vivier de candidats pour nos besoins des équipes projets mais aussi et surtout pour les missions identifiées chez nos clients. Ses qualités professionnelles et humaines sont remarquables, très alignées sur celles de Talent Spark.   Notre dynamique de sourcing en a été accélérée et les équipes commerciales Blue Soft Empower (ex-Projetlys) sont désormais en pleine confiance pour identifier et remonter les besoins de nos clients, avec de belles concrétisations sur 2023.   2024 sera l'année de la concrétisation de cette nouvelle dynamique de recrutement et Talent Spark y contribue très fortement." Bernard DECKER, Directeur Commercial France, Blue Soft Empower. 

Haier Europe _ Paris

" Sarah nous accompagne sur nos recrutements depuis maintenant 1 an. Nous avons fait appel à elle dans un contexte de fort volume de recrutements avec des attentes business importantes. Grâce à sa capacité d’adaptation, son agilité, sa flexibilité et sa maîtrise du process de recrutement « end to end », elle s’est parfaitement intégrée au sein de notre environnement. Elle a rapidement su appréhender les profils recherchés (sur des métiers diverses – sales, digital, finance, …), notre culture et nos valeurs pour aller identifier et capter les bons candidats dont le profil & les aspirations professionnelles matchent avec nos opportunités.  En 1 an, avec son support, nous avons divisé par deux notre volume de recrutements et recruté des profils de qualité, tout en optimisant nos process pour améliorer l’expérience candidat.  Dotée d’une vraie sensibilité digitale et d’une capacité à se réinventer, Sarah est portée par l’amélioration continue de l’expérience candidat. Elle se tient régulièrement au courant des dernières évolutions (en termes d’outils, d’applications, …) permettant d’optimiser les process et gagner en efficacité afin de proposer une expérience candidat « best in class » , tout en répondant aux besoins du business.  Travailler avec Sarah est un vrai plaisir, je ne peux que vous la recommander."Par Delphine Samson Emmanuel, Talent Development Manager France chez Haier Europe.

Emphase Developpement _ Aix en Provence

« Emphase développement a confié à Sarah une mission de sourcing complexe en RPO.   Elle était en charge de la détection de profils pénuriques et ce pendant la période estivale (double contrainte !)   La mission a été couronnée de succès grâce à la pugnacité et à la capacité de Sarah à débusquer, repérer, qualifier et valider les meilleurs talents.   La mission est menée à bien, le client est satisfait, encore une belle collaboration ! »   Nathalie Rigaud, Emphase Développement  
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