Offre d’emploi : RPO Tech / Talent Acquisition Specialist F/H à Aix-en-Provence (13)

Démarrage : janvier 2026
Localisation : Aix-en-Provence (13)

Démarrage : Janvier 2026

Contrat : Freelance (mission RPO) ou CDI

Expérience : 2 à 3 ans minimum

Secteur : Recrutement Tech / IT / Data / Digital

Missions – Recrutement & RPO Tech

En tant que RPO Tech, vous intervenez directement pour le compte d’un client (ou en immersion) et prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement Tech.

Vos principales missions :

Recrutement & sourcing Tech

• Analyse des besoins clients et des managers (développement, data, infra, produit…)

• Définition des stratégies de sourcing multi-canaux (LinkedIn, jobboards, viviers, relations écoles)

• Approche directe et qualification de profils Tech, IT et Data

• Conduite des entretiens de préqualification

• Suivi des candidats jusqu’à la décision finale

Pilotage & accompagnement des managers

• Rôle de business partner auprès des managers et équipes opérationnelles

• Anticipation des besoins en ressources (logique staffing, delivery, croissance)

• Proposition de solutions concrètes sans attendre uniquement le recrutement à 3 mois

• Suivi des recrutements via des KPIs (time-to-hire, qualité, satisfaction)

Process, ATS & expérience candidat

• Contribution à la structuration des process de recrutement

• Utilisation et mise en place d’outils ATS / reporting

• Amélioration continue de l’expérience candidat

• Participation aux actions de marque employeur et relations écoles

Profil recherché

• 2 à 3 ans d’expérience minimum en recrutement Tech / IT

• Expérience en ESN, cabinet de recrutement, cabinet de conseil ou startup

• Bonne compréhension des métiers Tech (développeurs, data, infra, produit)

• Autonomie, rigueur et sens des priorités

• Aisance relationnelle et posture professionnelle

• Capacité à travailler en proximité avec des environnements exigeants

Pourquoi rejoindre Talent Spark ?

• Missions RPO Tech à fort impact

• Possibilité de collaboration Freelance ou CDI

• Projets structurants et orientés solutions

• Autonomie, confiance et proximité avec les équipes

• Cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise Tech